La guía definitiva para seguridad y salud en el trabajo perú
– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual.Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente biológico fuera de lado de trabajo. Existencia de servicios sani